カルチャー

Immuraiseでは、”それぞれの働き方”を大切にしています。

​多様性

​志向にあわせたキャリアパスの仕組み

Immuraiseには、“志向”にあわせたキャリアパスの仕組みがあります。

各社員の考え方に合わせて、様々な働き方、キャリアの進み方を選択することが可能です。

働きながら自身の趣味を充実させたいという人も沢山いる中で、一律的なキャリア促進はときに無駄なプレッシャーとなり、大切な芽を摘みかねません。

当社では様々な働き方を提案し、社員それぞれの志向に合った働き方で社員それぞれが活躍します。

​また副業も推進しており、それぞれのアイディアをより具体化するためのサポートなども行っています。

​教育

​やる気を結果に繋げられるキャリアアップ制度

やる気はあるけど何をしたら良いのか分からない。

新社会人は勿論、日々働いていると何を自分は目指し、どう行動すれば良いか忘れるときがあります。

当社では定期的な面談を行うと同時に個別での研修実施や任意参加の代表取締役が講師を務める研修会の実施で、社員それぞれが目指す方向性を明確化し社員のやる気を結果に繋げる教育制度を敷いています。

​尊重

Immuraiseでは“自主性”を尊重します。

それぞれのアイデアや意見が必ず聞いてもらえる組織環境があり、新しい意見や面白いアイデアは積極的にImmuraiseへ取り入れ、発案に対し評価される仕組みを作っています。

 

Immuraiseではあなたの自主性を重んじ、それに必ず答えます。

​社内コミュニケーション

Immuraiseでは社内交流を大切にしており、誰でも誰とでもコミュニケーションをとることができます。

また会社として部費を一部負担し社内交流の促進をしています。

自由参加の企画やレクリエーション、みんなで集まってサバゲーをしたり、ゲーマーで集まってゲームをしたり、スポーツが好きな人はスポーツ、それぞれの趣味や好きなことで社員同士で繋がることができます。

代表取締役自ら企画し、社員と一緒になって遊ぶ程の距離感の会社です。